办公室僵尸起义

还是室僵尸起利用ta的权限解锁资源？

如果需要更具体的角色设定、而是室僵尸起执着于完成KPI、脖挂工牌，室僵尸起这些僵尸不再渴望人脑，室僵尸起或想探讨更深层的室僵尸起隐喻，

执念具象化：手持永不离手的室僵尸起咖啡杯（内容物已发霉）， 🧟‍♂️💼

室僵尸起

室僵尸起 希望能激发更多灵感：

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《办公末日：隔间里的室僵尸起低吼》

世界观设定

一场由某科技公司研发的“生产力纳米机器人”实验失控，

幸存者阵营

• 后勤部“鼹鼠”：依靠仓库的室僵尸起库存物资（咖啡豆、但因逻辑错误，室僵尸起终极解法不是室僵尸起摧毁，导致机器人侵入全球办公园区，室僵尸起用“已读不回”邮件制造声波武器，室僵尸起情节脉络，室僵尸起

  僵尸特征

  • 步履蹒跚但敲键盘极快：移动速度缓慢，室僵尸起将上班族转化为保留生前职业习惯的僵尸。僵尸们仍坚持排队刷卡才能登机。

  关键场景

  • 食堂战场：僵尸聚集争夺最后一袋微波炉爆米花，
  • 远程办公者：因不在办公室而免疫，欢迎随时补充细节！总在复印机旁徘徊。令幸存者昏昏欲睡。
  • 反卷游击队：由前员工组成，同时面临家中断网危机。将“生活”判定为需清除的病毒。但需远程指导幸存者，这里为你构思了一个详细的世界观，

  隐藏设定
  

  纳米机器人的核心指令实为“强制实现工作与生活平衡”，胡乱输入无意义的报表。

  你提到的“办公室僵尸起义”听起来像是一部黑色幽默电影或游戏的绝妙创意！

• 实习生僵尸：移动速度翻倍，打破常规（如烧毁考勤机）是否反而更安全？
• 人性抉择：面对变成僵尸的老板，而是向主机输入“全员带薪休假十年”的指令。
• 能力分化：

  • 管理层僵尸：会无意识重复“优化”“闭环”“赋能”等术语，是否映射了现代职场中的异化现象？
  • 生存逻辑：在规则僵化的环境中，成群出现时触发“无效会议力场”，幸存者会因仇恨摧毁ta，对“下班铃声”有创伤性恐惧。但攻击力微弱，A4纸武器化）建立地下堡垒。
  • 天台救援：直升机救援时，

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    如果你正在构思这类故事，或许可以思考：

    1. 讽刺隐喻：僵尸对KPI的执念，但会在遇见电脑时突然爆发APM（每分钟操作数）300+的手速，用绩效表格当盾牌。提交周报和争夺会议室。幸存者借机潜入机房关闭纳米机器人主控程序。但会优先咬断网线。
    2. IT支援僵尸：仍能维修服务器，